Jak budować wielopoziomowe zaufanie w organizacji w dobie pracy zdalnej? Dlaczego w zarządzaniu coraz większą rolę odgrywa empatia i jak się jej nauczyć? Anna Kupczyk z GroupM, członkini Rady Sektorowej była gościem podcastu Hybrydowy HR, w którym opowiadziała o zarządzaniu empatycznym. Z rozmowy, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, dowiesz się:
jak budować wielopoziomowe zaufanie w organizacji w dobie pracy zdalnej,
dlaczego w zarządzaniu coraz większą rolę odgrywa empatia i jak się jej nauczyć,
dlaczego GroupM zdecydowała się stworzyć program Wellbeing Advisors i wyszkolić 12 ochotników na wewnętrznych doradców,
do czego może przydać się liderowi kontrakt menedżerski z zespołem,
jak wykorzystać rynkową szansę, którą otworzyły przed organizacjami zmiany ostatnich miesięcy.