Przewodniczący Rady Sektorowej Paweł Tyszkiewicz wziął udział w panelu dyskusyjnym poświęconym wykorzystaniu potencjału dojrzałej kadry, który odbył się w trakcie konferencji „Partner dla biznesu 2026”.

W piątek 18 września 2026 roku w Kielcach odbyła się konferencja „Partner dla biznesu 2026. Inwestuj w kompetencje swojej kadry”. Punktem kulminacyjnym tego wydarzenia był panel poświęcony wykorzystaniu potencjału doświadczonej kadry, w którym na zaproszenie organizatorów wziął udział przewodniczący Rady Paweł Tyszkiewicz. W rozmowie uczestniczyli ponadto Anna Tarnawa kierownik Sekcji Badań i Analiz w Centrum Analiz i Strategii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, dr hab. Janina Kowalik socjolog JM rektor Wyższej Szkoły Administracji Publicznej i Jarosław Stawarz koordynator projektu „Sektor srebrny” ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, a dyskusję moderował członek naszej Rady Zbigniew Brzeziński.

Rozmowa dotyczyła m.in. wizerunku pokolenia 50+, jego postrzegania przez pracodawców oraz tego, jak w pełni wykorzystać potencjał doświadczonej kadry. W toku dyskusji przywołano m.in. rezultaty przełomowych badań Rady „Silversi w sektorze komunikacji marketingowej”, które otworzyły drogę dla podobnych analiz w innych sektorach oraz aktualnego monitoringu „Komunikacja marketingowa 2026”. Zgodnie stwierdzono, że stereotypowy wizerunek grupy pięćdziesięciolatków jest mocno nieaktualny i wymaga odświeżenia, a przyszłość stanowić będą zespoły wielopokoleniowe i tylko od stylu i jakości zarządzania zależeć będzie pełne wykorzystanie ich możliwości.

Konferencję „Partner dla biznesu 2026” rozpoczęło wystąpienie prezydentki Kielc Agaty Wojdy. W imieniu organizatorów głos zabrała Agnieszka Satro dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach. Uczestnicy mogli wysłuchać prelekcji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o aplikacji ePraca, Instytutu Badań Edukacyjnych-Państwowego Instytutu Badawczego o narzędziach ZSK/ZRK dla firm, Państwowej Inspekcji Pracy o zmianach w przepisach antymobbingowych oraz Miejskiego Urzędu Pracy na temat możliwości dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Obyła się również rozmowa na temat inkluzywności przygotowana przez Stowarzyszenie Integracja i Rozwój oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Przed konferencją Paweł Tyszkiewicz udzielił wywiadu Polskiemu Radiu Kielce S.A. Ta rozmowa również dotyczyła wykorzystania potencjału doświadczonej kadry. Tutaj więcej informacji >